千代電子工業株式会社

  • 気づきをカタチにできる

    「もっとこうしたら便利になるのに!」そんな小さな気づきが歓迎されます。実際に提案が採用されて、仕事のやり方が良くなることも珍しくありません。

    仲間と話し合いながら取り組むので、一人では思いつかない工夫も生まれます。

  • 新しいチャレンジができる

    決まりきったやり方にとらわれず、自由な発想でアイデアを出すことができます。ときには、会社の仕組みややり方を変えるような大きな成果につながることも。

    「自分の意見が会社を変える」──そんなワクワクを体験できます。

  • 明るく意見を言える雰囲気

    「こんなこと言ってもいいのかな?」そんな心配はいりません。意見を出しやすい、風通しの良い雰囲気が根付いています。

    改善や挑戦が当たり前の文化があるので、安心して新しいことに取り組めます。

  • 成長できるチャンスが多くある

    提案や活動を通して、考える力・伝える力・実行する力を自然に磨けます。

    チームで協力することで、仲間とのコミュニケーションやリーダーシップも身につきます。

    成功体験はもちろん、チャレンジそのものが自分の成長につながります。

研修制度を通して、職場における上司、先輩、総務部(教育部門)が情報共有しながら連携することで、一人一人の可能性を拡げるための「育成プラン」(On-the-Job-Training)を設計し、人材育成に力を注いでいます。

新入社員育成プラン

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